Als ein lange gewachsenes und mittelständisches Familienunternehmen profitieren Sie bei uns von zahlreichen Vorteilen, die Ihnen viele andere Arbeitgeber:innen gar nicht bieten können!
Langfristige Planung
Unsere Entscheidungen sind weder von Quartalsergebnissen noch von Börsenkursen abhängig. Das erlaubt uns, nicht nur an den kurzfristigen Erfolg, sondern auch an die langfristigen Perspektiven zu denken. Deshalb haben wir ein großes Interesse daran, unsere eigenen Mitarbeiter:innen dauerhaft an uns zu binden. Oft ist uns das bereits gelungen: Eine Vielzahl ehemaliger Auszubildender und Trainees haben heute verantwortungsvolle Positionen in unserem Unternehmen - national und international.
Familie & Beruf in Balance
Da wir als Familienunternehmen wissen, was es bedeutet, eine Familie zu haben, achten wir sehr darauf, dass neben dem Beruf Ihr Privatleben nicht zu kurz kommt. Viel besser als der Kickertisch auf der Arbeit ist z.B. die Möglichkeit, pünktlich nach Hause zu gehen und mit den Kindern Fußball zu spielen, oder?
2. Arbeiten in einem systemrelevanten Unternehmen
Sicherer Arbeitsplatz
In einer Zeit voller Krisen und Veränderungen suchen Menschen nach Sicherheit – auch am Arbeitsplatz. Dieses Versprechen können wir einlösen. Bei uns arbeiten Sie nicht nur in einer stetig wachsenden, sondern auch sehr soliden Firma. Unser Zusammenschluss 2022 aus vier Unternehmen hat uns einmal mehr stabile Zukunftsaussichten verschafft.
Sinnhafte Aufgaben
Spätestens während der Corona-Pandemie hat sich gezeigt, dass wir mit unserem Angebot ein krisenfestes und systemrelevantes Unternehmen sind, von dem ganz Deutschland abhängig ist. Das macht uns stolz und gibt unseren Mitarbeiter:innen das Gefühl, eine sinnvolle Aufgabe zu erfüllen. Indem wir z.B. dafür sorgen, dass jederzeit alle notwendigen Gebrauchsgüter für die Versorgung von Patient:innen und Pflegebedürftigen bereit stehen, leisten wir einen wertvollen, gesellschaftlichen Beitrag.
Warum Sie auf jeden Fall länger bei uns bleiben sollten.
Knapp 40 % unserer rund 3.000 Mitarbeiter:innen sind mehr als zehn Jahre bei uns beschäftigt. Das ist ein gutes Zeichen für Zufriedenheit mit dem Arbeitsplatz und Identifikation mit dem Unternehmen. Und wir tun einiges dafür, damit diese Quote noch höher wird!
Nachwuchsförderung
Als Familienunternehmen kümmern wir uns insbesondere um unseren Nachwuchs und die Förderung von Talenten aus unseren eigenen Reihen. Wir wollen möglichst viele Fach- und Führungspositionen im Rahmen einer langfristigen Nachfolgeplanung mit eigenen Mitarbeiter:innen besetzen. Unser Ziel ist es, ihre Kompetenz im Unternehmen zu halten und ständig zu erweitern.
Qualifikation &
Weiterbildung
Wir unterstützen Sie fortlaufend darin, neue Fähigkeiten und Fertigkeiten zu erwerben, die Sie für Ihre täglichen Aufgaben oder den nächsten Karriereschritt benötigen. Dafür bieten wir Ihnen je nach individuellen Bedarf Seminare, Zusatzausbildungen oder berufsbegleitende Weiterbildungen. Auch internationale Karrierewege stehen Ihnen bei uns offen.
Wer wir sind
Wir in Zahlen
Jedes Jahr erhalten wir eine Vielzahl an Bewerbungen von motivierten Kandidat:innen. Dank dieses großen Interesses können wir aus den besten Talenten wählen und so hochqualifizierte Expertenteams zusammenstellen.
